Richiesta chiarimenti relativa agli interventi strutturali sezione distaccata via F.Crispi catania nel rispetto del d.lgs. 81/2008
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Egregio Presidente, la nostra Organizzazione sindacale l’estate scorsa in data 03/07/2017 con protocollo 3717/SN-A aveva proclamato lo stato di agitazione del personale in servizio presso la Sezione distaccata di Via F. Crispi ,non essendoci le condizioni e i presupposti per una normale attivita’ lavorativa perche’ non rispettava i dettati del D.lgs. 81/2008 ed aveva richiesto la chiusura degli Uffici della sezione staccata di via F. Crispi.
Il personale, l’utenza e tutti i
Catania P.L. - Triennio normativo ed economico 2016/2018 – Congedo Parentale
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- Categoria: Penitenziari
Questa O.S. sentito il personale di P.P. che lamenta la mancata concessione del congedo parentale previsto fino ad anni sei dall’entrata in vigore del D.P.R. 15 marzo 2018 n 39 Accordo per forze di polizia ad ordinamento civile triennio normativo ed economico 2016/18 chiede alla Direzione che questo venga concesso così come prevede l’ articolo 8 del suddetto D.P.R. Punto 1 anche ai procedimenti in corso alla data di entrata in vigore del predetto decreto e che quindi il congedo
Agenzia Entrate - Art. 32 CCNL Funzioni centrali – permessi retribuiti per particolari motivi personali o familiari
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Informativa dalla Direzione Centrale - Con la presente nota si forniscono alcune indicazioni sull’applicazione dell’articolo 32 del CCNL Funzioni centrali, che disciplina i permessi per particolari motivi personali o familiari, introducendo alcune novità rispetto all’analogo istituto previsto all’articolo 46, comma 2, del previgente CCNL Agenzie fiscali.
Documentazione giustificativa e descrizione dei motivi per cui viene richiesto il permesso A differenza di quanto precedentemente previsto dal
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 AGE.AGEDC001.REGISTRO UFFICIALE.0121641.19-06-2018-U.pdf |
Agenzie Entrate: Progressioni Econimiche
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Nel corso della riunione del 12 giugno u.s. l’Agenzia ha ribadito alcune tempistiche inerenti le fasi della procedura in corso delle Progressioni Economiche. In
particolare: Entro il 15 di giugno p.v. i CDR (secondo la previsione del bando) saranno in grado di produrre alla D.C. Risorse Umane e Organizzazione gli elenchi del personale individuato nel massimo del 7% dei posti disponibili da inserire nella c.d. “prima fascia” sulla base delle indicazione e degli atti provenienti dalle singole
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