24.02.16 Accordo su decreto scioperi
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- Categoria: Beni Culturali
COMUNICATO FP-CGIL CISL-FP UILPA
Beni Culturali: accordo sindacati e Aran su decreto scioperi, tutelati diritti lavoratori e cittadini
Definiti i minimi essenziali in occasione di astensione da lavoro, ribadita contrarietà a legge
Roma, 24 febbraio 2016 - “Un accordo che tutela i lavoratori, riconoscendo loro il diritto di sciopero, e che allo stesso tempo garantisce ai cittadini la possibilità di poter usufruire del patrimonio culturale”. Nella giornata di ieri Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Pa
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 2016-02-24 comunicato accordo.pdf |
23.02.16 Ipotesi CCNI 2015
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- Categoria: INPS
Roma, 18 febbraio 2016
IPOTESI CCNI 2015: RAGGIUNTA L’INTESA!
PRIMA DI TUTTO I LAVORATORI
Abbiamo sottoscritto, nel corso della giornata di ieri l’ipotesi di CCNI 2015 per le Aree A, B e C.
Il testo finale presenta le seguenti novità rispetto al CCNI 2014:
- aumento del Fondo di Ente che passa, al netto di quanto destinato all’erogazione dell’indennità di ente ed al finanziamento degli sviluppi professionali, da 311.567.364,89 € a 366.914.950,00 €;
- incremento del TEP (trattamento
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| ComunicatoUnitario18.02.2016.pdf |
| Ipotesi CCNI 2015 aree.pdf |
20.02.16 UEPE - FUA 2013-2014-2015
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- Categoria: Giustizia
Ufficio Esecuzione Penale Esterna Catania
Personale Comparto Ministeri.
FUA anni 2013-2014-2015. Accordo del 19/11/2015.
Art. 4, punti 1 e 2, lettera c) ed art. 5, punto 1, lettera c).
Fondo di sede a disposizione della contrattazione decentrata.
Convocazione giorno 25 febbraio 2016 alle ore 9.30
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| 78_2016 comparto ministeri fua 2013 2014 2015 (1).pdf |
18.02.16 FUA anni 2013-2014-2015
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- Categoria: Giustizia
CASA CIRCONDARIALE CATANIA PIAZZA LANZA E CASA CIRCONDARIALE GIARRE
FUA ANNI 2013, 2014 e 2015. Accordo del 19 novembre 2015. Art. 4, punti 1) e 2) lett. c), "Fondo di Sede".
Convocazione "martedì 23 febbraio 2016 alle ore 10.00 per discutere l'ordine del giorno di cui all'oggetto, in sede di contrattazione locale, con l'obiettivo di raggiungere un Accordo per l'individuazione dei criteri finalizzati a remunerare eventuali ulteriori particolari posizioni di lavoro e ad incentivare la
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